Es una especialización, que se compone de cuatro cursos que, a su vez, se dividen en módulos. Esta estructura se caracteriza por la flexibilidad de su implementación, ya que los cursos, si bien son autónomos, porque cierran sobre sí mismos como un conjunto de conocimientos independientes, a la vez, se relacionan dinámicamente entre sí, conformando un cuerpo de saberes coherente, compacto y efectivo que hacen a la experticia en el campo de la capacitación corporativa.

Este tipo de organización de los contenidos permite una cursada muy flexible de la especialización, ya que los participantes pueden realizar los cursos de una manera independiente y en el orden que más les convenga, manejando a su gusto sus tiempos vitales, laborales y profesionales.

Esta autonomía relativa de los cursos, también les permite a los participantes elegir sólo los que les interesen, capacitándose exclusivamente en esos temas, y obteniendo así, después de aprobarlos, una certificación específica. Por otro lado, para obtener la certificación de Experto Universitario, es necesario cursarlos y aprobarlos todos.

Cursos que integran la titulación

Módulo 1: Diseño y planificación de la capacitación corporativa
Módulo 2: Aprendizaje de adultos en contextos corporativos
Módulo 3: Análisis organizacional para el diseño y planificación de acciones de CC
Módulo 4: Diseño integral de acciones de capacitación corporativa